Tak powinna wyglądać rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna ma jeden podstawowy cel: dać obu stronom - pracodawcy i kandydatowi, okazję do uzyskania informacji, potrzebnych im do...
Rekruter może zbadać twoją motywację
Badanie motywacji jest jednym z ważniejszych obszarów rekrutacji. Od motywacji kandydata zależy na jak długo zechce on związać się z...
Na co zwraca uwagę rekruter czytając CV?
List motywacyjny i życiorys to dla kandydatki do pracy pierwsza okazja do zaprezentowania siebie. Dlatego niezwykle istotne jest, aby w...
Perfekcjoniści najbardziej narażeni są na pracoholizm
Potrzeba wytężonej pracy, świadomość, że jest się niezastąpioną, zbytnia obowiązkowość – wszystko to może być objawem pracoholizmu. Zaczyna się bardzo...
Witamy na pokładzie, czyli jak wdrożyć nowego pracownika
Po podjęciu decyzji o zatrudnieniu nowego pracownika powinnyśmy zadbać o jego efektywne wdrożenie do pracy. Powszechnie jest wiadomo, że nowi...
Okresowa ocena pracowników – stresująca, ale konieczna
Okresowa ocena pracowników jest stresująca dla obu stron stosunku pracy, ale warto ją wykonać, ponieważ przynosi korzyści nie tylko managerom...
Takich testów możesz się spodziewać podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Pracodawcy poszukujący pracowników coraz chętniej sięgają po testy rekrutacyjne, które mają na celu zbadanie m.in. osobowości, wiadomości i zdolności kandydata...
Page 2 of 2