Manager
categoryW poddziale Manager znajdują się informacje, o których każda szefowa powinna wiedzieć. Tu przeczyta porady na temat m.in. zarządzania zespołem, czasem, stresem oraz konfliktami, a także przywództwa w zespole.
Śpiąca królewna w pracy
Managerowie coraz częściej są świadomi tego, że odpowiednie wykształcenie i „twarde” kompetencje nie wystarczą, by pracownik odnalazł się na powierzonym...
Jak zostać kobietą sukcesu?
Widzisz je dookoła siebie – kobiety odnoszące sukcesy w każdej dziedzinie życia. Wyglądają na osoby, które wiedzą dokąd zmierzają i...
Błędy popełniane w pracy przez kobiety
Brak awansu łatwo zwalić na seksizm i uwarunkowania społeczne. Niestety w niektórych przypadkach same jesteśmy temu winne. A to z...
Wyrażenia, których kobieta manager powinna unikać
Zbytnia uległość nie jest dobrze widziana w pracy. Dlatego każda kobieta manager, która chce zyskać szacunek swoich współpracowników, szefa i...
Pozafinansowe sposoby motywowania
Żadna firma nie osiągnie sukcesu bez silnie zmotywowanych pracowników, gotowych poświęcić jej swój czas, zaangażowanie i wysiłek nawet w trudnych...
Finansowe motywowanie pracowników
System motywacyjny daje różne możliwości operowania pozamaterialnymi i materialnymi formami wynagradzania. Ich różnorodność i ilość zależy przede wszystkim od możliwości...
Sposoby motywowania pracowników z okazji świąt
Święta Bożego Narodzenia to bardzo dobra okazja do wręczenia pracownikom prezentów. Będą one formą podziękowania za dotychczasową pracę, jak i...
Pomysły na biznesowe życzenia świąteczne
Pod koniec roku, wiele firm ma w zwyczaju wysłać do klientów, dostawców i innych partnerów handlowych biznesowe kartki świąteczne bądź...
Co demotywuje pracowników?
Zazwyczaj managerowie zastanawiają się nad tym co może motywować pracowników do pracy a pomijają zagadnienia związane z przyczynami demotywacji pracowników....
Motywowanie pracowników poprzez drobne gesty
Wiele firm – aby docenić swoich pracowników – opracowało programy motywacyjne skonstruowane wokół systemów bonusowych i formalnych nagród. Instytucjonalizacja programów...