Tag: rozwój pracowników
Jak przeprowadzić rozmowę rozwojową z pracownikiem?
Rozmowy rozwojowe powinny być prowadzone systematycznie i terminowo (np. co kwartał). Pozwala to na regularne rozwijanie pracowników, co z kolei...
Performance coaching. Jakie są jego etapy?
Celem Performance coachingu jest zidentyfikowanie luki kompetencyjnej (w zakresie wiedzy lub umiejętności) strategicznej ze względu na osiąganie celów biznesowych i...
Executive coaching i performance coaching. Dla kogo? I dlaczego?
Najbardziej popularnymi rodzajami coachingu wykorzystywanymi w firmach są: executive coaching oraz performance coaching. Celem pierwszego jest praca nad rozwojem z...